Am Anfang des “Leiterseins” sollte ein Gespräch mit dem Stammesvorstand und eine darauf folgende bewusste Berufung des/r neuen LeiterIn stehen. Diese Berufung kann auch vor dem Stamm (z.B. auf der Stammesversammlung oder im Sommerlager) stattfinden. Dann ist allen klar, das man nun zur Leiterrunde gehört und eben nicht mehr Rover ist. Kleine Hilfen für diese beiden ersten Schritte gibt es hier:
- Leitfaden für das Einstiegsgespräch (pdf-Datei)
- Berufungsurkunde für Leiterinnen (doc-Datei)
- Berufungsurkunde für Leiter (doc-Datei)
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Im ersten Teil der Leiterausbildung, dem Einstieg, geht es darum sich klar zu machen, warum man LeiterIn sein will. Was ist die eigene Motivation? War es eine bewusste Entscheidung? Zudem vermittelt der Einstieg erste Grundlagen über die Pfadfinder, die DPSG, über den Stamm und über die Ziele und Grundsätze der Pfadfinderarbeit.
Der Einstieg besteht aus zwei Schritten:
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Schritt 1 (Grundlagen des Leiterseins, Motivation und Ausbildung in der DPSG)
Ziele
- der Leiter weiß, aus welchem Grund er Leiter geworden ist
- der Leiter kennt die Grundlagen des “Leiterseins” (Leitungsverantwortung, Rolle des Leiters im Trupp,…)
- kennt den Ablauf der Leiterausbildung der DPSG
Informationen mit mehr Details zum ersten Schritt findet ihr hier:
- Übersicht über den ersten Schritt (pdf-Datei)
- Beispiel für den Ablauf des ersten Schrittes (pdf-Datei)
- Unterlagen für die Durchführung des ersten Schrittes (pdf-Datei)
(dieser Teil der Ausbildung kann vom StaVo im ausbildungspass bestätigt werden werden)
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Schritt 2 (Gestaltung und Organisation von Gruppenstunden)
Ziele
- der Leiter lernt, wie man Gruppenstunden vorbereitet, durchführt und nachbereitet
Informationen mit mehr Details zum zweiten Schritt findet ihr hier:
- Übersicht über den zweiten Schritt (pdf-Datei)
- Beispiel für den Ablauf des zweiten Schrittes (pdf-Datei)
- Unterlagen für die Durchführung des zweiten Schrittes (pdf-Datei)
(dieser Teil der Ausbildung kann vom StaVo im ausbildungspass bestätigt werden werden)